{"id":17776,"date":"2022-10-18T15:58:10","date_gmt":"2022-10-18T07:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/impactified.com\/?page_id=17776"},"modified":"2022-11-02T10:47:36","modified_gmt":"2022-11-02T02:47:36","slug":"6-raisons-de-faire-appel-a-un-business-coach-et-booster-votre-ca-de-80","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impactified.com\/fr\/reserver\/business-coach\/6-raisons-de-faire-appel-a-un-business-coach-et-booster-votre-ca-de-80\/","title":{"rendered":"6 Raisons de Faire Appel \u00e0 un Business Coach (et Booster votre CA de 80%!)"},"content":{"rendered":"

Faire appel \u00e0 un business coach est g\u00e9n\u00e9ralement un moyen efficace de faire passer une entreprise ou une \u00e9quipe \u00e0 son niveau sup\u00e9rieur<\/a>, cependant la d\u00e9marche entraine un co\u00fbt et pousse \u00e0 la r\u00e9flexion – plut\u00f4t deux fois qu\u2019une.<\/p>\n

En France, en particulier, le terme \u2018coach\u2019 est parfois per\u00e7u n\u00e9gativement, et par cons\u00e9quent la contribution des coachs d\u2019affaires tend \u00e0 \u00eatre rel\u00e9gu\u00e9e au second rang.<\/p>\n

Cela \u00e9tant dit, dans la vie des affaires (et au-del\u00e0 des pr\u00e9jug\u00e9s), de nombreux chefs d\u2019entreprises et ex\u00e9cutifs de haut niveau d\u00e9cident de faire appel \u00e0 un business coach dans le but de progresser, tant \u00e0 titre professionnel (au niveau de l\u2019entreprise) qu\u2019\u00e0 titre personnel (en tant que d\u00e9cisionnaire).<\/p>\n

Aux Etats Unis, en particulier, les business coachs sont pr\u00e9sents dans les plus grandes entreprises et agissent aux c\u00f4t\u00e9s \u2013 parfois dans l\u2019ombre \u2013 des CEOs des plus grands groupes.<\/p>\n

Dans la Silicon Valley, les leaders de Google, mais aussi de Facebook et Apple<\/a> affichent d\u2019ailleurs ouvertement leur collaboration avec des coachs recrut\u00e9s pour agir comme une \u2018caisse de r\u00e9sonance\u2019.<\/p>\n

En bref ? Faire appel \u00e9 un coach business y est assum\u00e9 et revendiqu\u00e9, car il montre qu\u2019un leader, au lieu de tenter de tout faire tout seul, sait se faire entourer par des talents capables de le faire avancer.<\/p>\n

En fin de compte, un business coach est donc une ressource pour une entreprise et ses dirigeants, et ce \u00e0 diff\u00e9rents niveaux\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. G\u00e9rer la sensation de solitude du dirigeant.<\/li>\n
  2. D\u00e9gager les angles morts et ouvrir de nouvelles perspectives.<\/li>\n
  3. D\u00e9velopper le chiffre d\u2019affaires en revisitant le mod\u00e8le et la strat\u00e9gie \u00e9conomique.<\/li>\n
  4. Faciliter la d\u00e9finition d\u2019objectifs et le suivi de leur impl\u00e9mentation.<\/li>\n
  5. Faire gagner les \u00e9quipes en performance et autonomie.<\/li>\n
  6. En fin de compte\u00a0? Mettre de l\u2019huile dans les rouages\u00a0!<\/li>\n<\/ol>\n

    Nous allons maintenant vous expliquer pourquoi.<\/p>\n

    Petite note au passage : cet article fait partie d’une s\u00e9rie d’articles li\u00e9s aux business coachs et \u00e0 leur contribution au d\u00e9veloppement d’une entreprise<\/a>.\u00a0Bonne lecture\u00a0!<\/p>\n

     <\/p>\n

    <\/div>\n

     <\/p>\n

    G\u00e9rer la sensation de solitude du dirigeant<\/h2>\n

    Lorsque nous demandons \u00e0 un dirigeant quelles sont les raisons pour lesquelles il fait appel \u00e0 un business coach, l\u2019une des r\u00e9ponses qui revient r\u00e9guli\u00e8rement est celle-ci\u00a0:<\/p>\n

    \u00ab\u00a0Mon coach est la seule personne de mon entourage \u00e0 laquelle je peux parler de ce qui me tracasse lorsque mon(ma) conjoint(e) a autre chose \u00e0 faire, et que je ne peux pas parler \u00e0 mon \u00e9quipe sans prendre le risque de les affoler\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

    Le sujet est simple\u00a0: le dirigeant d\u2019une entreprise est souvent seul au sommet de la chaine de d\u00e9cision.<\/p>\n

    Faire un choix est souvent lourd de cons\u00e9quences, et semer le doute dans l\u2019esprit des \u00e9quipes est d\u2019une simplicit\u00e9 redoutable. Mais ne pas faire de choix par peur des cons\u00e9quences est aussi une forme de d\u00e9cision \u00e0 fortes r\u00e9percussions.<\/p>\n

    Faire\u00a0? Comment faire\u00a0? Ne pas faire\u00a0? Que faire si l\u2019on ne fait pas\u00a0? Comment approcher et pr\u00e9senter une d\u00e9cision qui ne sera probablement pas populaire\u00a0parce qu\u2019elle n\u00e9cessite un changement important au sein de l\u2019entreprise\u00a0?<\/p>\n

    Si les questions sont difficiles \u00e0 appr\u00e9hender, la prise de d\u00e9cision est souvent tout aussi difficile \u00e0 assumer\u00a0!<\/p>\n

    A vrai dire, la m\u00eame logique s\u2019applique aussi aux cadres ex\u00e9cutifs de haut niveau, qui ont de la m\u00eame mani\u00e8re besoin de prendre des d\u00e9cisions jour apr\u00e8s jour, m\u00eame si l\u2019entreprise ne leur appartient pas\u00a0!<\/p>\n

    Face \u00e0 cette solitude du dirigeant, le business coach devient donc rapidement un alli\u00e9 pr\u00e9cieux<\/a>.<\/p>\n

    Pourquoi\u00a0?<\/p>\n

    Parce que le coaching de dirigeant fournit une caisse de r\u00e9sonnance priv\u00e9e et parfaitement confidentielle qui permet de r\u00e9fl\u00e9chir, brainstormer, valider ou \u00e9liminer les options sans craindre de d\u00e9clencher un tsunami \u00e9motionnel autour de soi.<\/p>\n

    De quoi vous changer la vie en apportant une bonne dose de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 dans votre quotidien, en somme\u00a0!<\/p>\n

    D\u00e9gager les angles morts et ouvrir de nouvelles perspectives<\/h2>\n

    Si la solitude du dirigeant est un vrai sujet pour beaucoup, faire appel a un business coach est aussi une mani\u00e8re efficace de d\u00e9gager les angles morts \u2013 \u00e0 savoir les sujets dont vous n\u2019\u00eates pas conscient(e) \u2013 et d\u2019ouvrir de nouvelles perspectives.<\/p>\n

    Pourquoi parlons-nous d\u2019angle mort\u00a0?<\/p>\n

    Imaginez vous en conducteur de voiture (ou en pilote d\u2019avion) l\u2019espace d\u2019un instant.<\/p>\n

    Vous voyez devant vous\u00a0? A peu pr\u00e8s, mais la vigilance reste essentielle.<\/p>\n

    Voyez-vous sur les c\u00f4t\u00e9s\u00a0? En tournant la t\u00eate, oui. Encore faut il prendre le temps de le faire.<\/p>\n

    Voyez-vous ce qui se cache au niveau de votre aile gauche ou droite\u00a0? Pas vraiment, et pourtant les sujets qui f\u00e2chent proviennent souvent de cet endroit pr\u00e9cis.<\/p>\n

    Maintenant, appliquez cette logique \u00e0 votre entreprise, et \u00e0 votre \u00e9quipe.<\/p>\n

    Avez-vous conscience de tous les sujets que vous ne voyez pas\u00a0? Etes-vous en mesure d\u2019anticiper seul(e) les complications qui se profilent sans pr\u00e9venir\u00a0?<\/p>\n

    Avez-vous l\u2019occasion de faire le point de mani\u00e8re tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8re sur les sujets en cours, sur le d\u00e9veloppement strat\u00e9gique de votre entreprise, et sur la mani\u00e8re dont vos \u00e9quipes progressent et se d\u00e9veloppent dans votre environnement\u00a0?<\/p>\n

    Avez-vous \u00e0 disposition les m\u00e9thodes et outils que d\u2019autres utilisent de mani\u00e8re routini\u00e8re pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00ab\u00a0hors cadre\u00a0\u00bb\u00a0?<\/p>\n

    G\u00e9n\u00e9ralement pas, et c\u2019est donc l\u00e0 que la relation de coaching et de mentoring commence.<\/p>\n

    L\u2019enjeu est \u00e0 la fois simple et essentiel\u00a0: le coaching de dirigeants vous offre une caisse de r\u00e9sonnance unique<\/a>, que vous pouvez utiliser pour prendre de la distance sur vos sujets quotidiens et y voir plus clair.<\/p>\n

    Autre b\u00e9n\u00e9fice de la relation de coaching et mentoring, votre business coach sera aussi en mesure de vous faire r\u00e9aliser un SWOT d\u2019entreprise pragmatique, concret et actionnable<\/a> rapidement \u2013 bien loin de la th\u00e9orie des SWOTs d\u2019\u00e9cole de commerce inutiles et intangibles, cela dit en passant\u2026<\/p>\n

    D\u00e9velopper le chiffre d\u2019affaires en revisitant le mod\u00e8le et la strat\u00e9gie \u00e9conomique<\/h2>\n

    Bien s\u00fbr, l\u2019un des enjeux lorsque l\u2019on d\u00e9cide de faire appel \u00e0 un business coach est aussi de d\u00e9velopper son chiffre d\u2019affaires, ce qui peut \u00eatre fait en revisitant le mod\u00e8le \u00e9conomique de l\u2019entreprise, ainsi que sa strat\u00e9gie \u2013 commerciale, financi\u00e8re, mais aussi RH.<\/p>\n

    A ce titre, un business coach sera \u00e0 m\u00eame de vous faire r\u00e9fl\u00e9chir sur les axes fondamentaux de votre entreprise, tout en incluant vos \u00e9quipes dans la r\u00e9flexion.<\/p>\n

    Les sujets sont encore une fois simples mais essentiels\u00a0!<\/p>\n

    Qui est le client\u00a0? Quelles sont ses attentes\u00a0? Quelle offre lui sera pr\u00e9sent\u00e9e\u00a0? Est-elle en ad\u00e9quation avec les attentes\u00a0? Le business model est-il viable\u00a0? L\u2019\u00e9quipe est-elle capable de d\u00e9livrer\u00a0?<\/p>\n

    Le positionnement de la marque est-il parlant\u00a0? La diff\u00e9rentiation est elle suffisante pour donner \u00e0 la marque un avantage injuste dont la concurrence ne dispose pas\u00a0?<\/p>\n

    Le march\u00e9 est-il en croissance ou satur\u00e9\u00a0? Comment revoir le positionnement pour se d\u00e9marquer r\u00e9ellement\u00a0?<\/p>\n

    Beaucoup d’enjeux !<\/h3>\n

    Les enjeux sont nombreux, et cela tend souvent \u00e0 cr\u00e9er de la confusion.<\/p>\n

    Par quoi commencer ? Comment r\u00e9fl\u00e9chir efficacement ? Quelle m\u00e9thode, et quels outils utiliser pour arriver \u00e0 des r\u00e9sultats qui font du sens ?<\/p>\n

    Attention, cependant. Si travailler avec un coach permet g\u00e9n\u00e9ralement de d\u00e9velopper votre chiffre d\u2019affaires<\/a> de mani\u00e8re significative \u2013 certains clients peuvent atteindre +80% en dix \u00e0 douze mois\u00a0! \u2013 aucun coach ne sera en mesure d\u2019atteindre ce genre de r\u00e9sultat seul.<\/p>\n

    Le sujet n\u2019est pas de faire les choses \u00e0 votre place.<\/p>\n

    Le sujet n\u2019est pas de vous remplacer.<\/p>\n

    Le sujet n\u2019est pas d\u2019op\u00e9rer un tour de magie.<\/p>\n

    Le sujet est de vous soutenir dans votre dynamique et de supporter vos efforts de d\u00e9veloppement en vous donnant, encore une fois, un appui tr\u00e8s op\u00e9rationnel.<\/p>\n

    Le coach d’affaires reste le meilleur bras droit des dirigeants<\/a>, mais le patron, c\u2019est toujours vous !<\/p>\n

     <\/p>\n

    <\/div>\n

     <\/p>\n

    Faciliter la d\u00e9finition d\u2019objectifs (et le suivi de leur impl\u00e9mentation)<\/h2>\n

    Qu\u2019ils soient entrepreneurs, patrons ou cadres ex\u00e9cutifs, les cadres dirigeants atteignent t\u00f4t ou tard un plafond de verre<\/a> qui tend \u00e0 avoir un effet d\u00e9vastateur sur leur moral, mais aussi sur leur capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions essentielles.<\/p>\n

    Bien souvent, ce plafond de verre est le r\u00e9sultat d\u2019un manque de planification (et d\u2019ambition), qui se traduit par une absence totale d\u2019objectifs constructifs, actionnables par les \u00e9quipes.<\/p>\n

    Atteindre un chiffre d\u2019affaires de 20 millions d\u2019euros est souvent pr\u00e9sent\u00e9 comme un objectif par des chefs d\u2019entreprise impatients, mais un chiffre est un indicateur de performance, pas un objectif.<\/p>\n

    De fait, l\u2019absence d\u2019objectifs pr\u00e9cis emp\u00eache par ailleurs les \u00e9quipes d\u2019op\u00e9rer et de performer, ce qui n\u2019am\u00e9liore en rien la situation.<\/p>\n

    Faire intervenir un business coach devient alors important et efficace\u00a0!<\/p>\n

    D\u2019une part, le soutien d\u2019un coach de dirigeant vous aidera \u2013 vous, personnellement \u2013 \u00e0 mettre en place des objectifs et priorit\u00e9s qui font sens et sont utilisables pour suivre les progr\u00e8s de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n

    Lire aussi\u00a0: 5 Conseils de Business Coach pour D\u00e9finir des Objectifs qui D\u00e9potent<\/a>.<\/p>\n

    D\u2019autre part, faire appel \u00e0 un business coach et le laisser travailler avec vos \u00e9quipes sera un moyen efficace d\u2019aider vos collaborateurs \u00e0 r\u00e9aliser vos objectifs en les transformant en priorit\u00e9s qu\u2019ils pourront s\u2019approprier.<\/p>\n

    Soyons lucides, combien de temps passez-vous chaque mois (chaque semaine\u00a0!) avec vos collaborateurs, dans le seul but de les faire progresser dans leur r\u00f4le et dans leurs op\u00e9rations\u00a0?<\/p>\n

    Exactement\u2026<\/p>\n

    Faire gagner les \u00e9quipes en performance et autonomie<\/h2>\n

    Le dernier point que nous voulions souligner dans cet article est directement li\u00e9 au pr\u00e9c\u00e8dent\u00a0: travailler avec un business coach est un excellent moyen de faire passer vos \u00e9quipes \u00e0 leur<\/em> niveau sup\u00e9rieur.<\/p>\n

    Pourquoi ?<\/p>\n

    Parce que les managers sont souvent laisses \u00e0 eux-m\u00eames et tirent un b\u00e9n\u00e9fice important des programmes de coaching et de mentoring qui sont mis \u00e0 leur disposition.<\/p>\n

    Lire aussi\u00a0: 5 Mani\u00e8res de Mettre le Mentoring et Coaching de Manager \u00e0 Profit<\/a><\/p>\n

    En l\u2019absence de programmes de soutien pr\u00e9vus en interne \u2013 ce qui n\u2019est souvent possible que dans les plus grosses structures \u2013 les managers sont en effet g\u00e9n\u00e9ralement limites dans leurs actions et dans leur marge de progression.<\/p>\n

    Pour un peu que leur direction ne leur donne pas d\u2019objectifs clairs \u00e0 mettre en \u0153uvre, il faut d\u00e9cider sans pouvoir d\u00e9cider, et faire du \u00ab\u00a0boss management\u00a0\u00bb en permanence pour pouvoir avancer. Vous imaginez la complexit\u00e9 de la situation\u00a0?<\/p>\n

    En revanche, faire le choix de laisser votre business coach participer au d\u00e9veloppement personnel et professionnel de vos collaborateurs est un moyen efficace de donner a tous les acteurs importants de votre entreprise les moyens d\u2019avancer.<\/p>\n

    Le coaching de managers est un atout pour faire gagner les \u00e9quipes en performance et autonomie<\/a> \u2013 pensez-y\u00a0!<\/p>\n

    En fin de compte ? Faire appel \u00e0 un business coach, c\u2019est mettre de l\u2019huile dans les rouages !<\/h2>\n

    En fin de compte, travailler avec un business coach, c\u2019est mettre de l\u2019huile dans les rouages de votre entreprise.<\/p>\n

    Certains dirigeants ont \u00e9conomis\u00e9 deux jours de travail routinier par semaine (trois mois par an\u00a0!) en moins de douze mois, simplement en faisant appel \u00e0 nos coachs\u00a0!<\/p>\n

    D\u2019autres ont pu se d\u00e9gager totalement de la partie technique de l\u2019entreprise (qu\u2019ils tiraient jusqu\u2019alors a bout de bras) en responsabilisant leurs \u00e9quipes et en leur donnant une autonomie que peu de collaborateurs n\u2019osaient esp\u00e9rer.<\/p>\n

    D\u2019autres encore ont pu totalement se d\u00e9gager de leur entreprise, pour ne plus y passer que quelques heures par semaine.<\/p>\n

    Et d\u2019autres, enfin, ont constat\u00e9 une augmentation de leur chiffre d\u2019affaires de l\u2019ordre de 80% en moins d\u2019un an.<\/p>\n

    Pourquoi\u00a0?<\/p>\n

    Parce que faire appel \u00e0 un business coach leur a permis de prendre de la distance, de mettre au point des strat\u00e9gies commerciales jusqu\u2019alors inexplor\u00e9es, et de structurer les \u00e9quipes de mani\u00e8re \u00e0 leur confier progressivement les r\u00eanes de l\u2019entreprise.<\/p>\n

    A vous de jouer\u00a0!<\/h3>\n

    Si vous avez besoin d\u2019un coup de pouce pour mener votre entreprise et vos \u00e9quipes vers leur niveau sup\u00e9rieur, il est temps de passer \u00e0 l\u2019action\u00a0! Le business coaching est une r\u00e9alit\u00e9 et un atout que de nombreux chefs d\u2019entreprise et dirigeants mettent \u00e0 profit, ils ont donc une longueur d\u2019avance sur vous\u00a0!<\/p>\n

    Les business coachs du r\u00e9seau Impactified sont l\u00e0 pour vous soutenir et \u00e9pauler vos collaborateurs<\/a>, o\u00f9 que vous soyez, en personne et en ligne!<\/p>\n

     <\/p>\n

    <\/div>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Plusieurs entrepreneurs de mon entourage m\u2019ont r\u00e9cemment sugg\u00e9r\u00e9 de faire appel \u00e0 un business coach, je me demande dans quelle mesure le sujet pourrait \u00eatre pertinent pour moi. Auriez-vous des id\u00e9es \u00e0 partager pour m\u2019expliquer l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019exercice, concr\u00e8tement ? Merci !<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17921,"parent":12287,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[232],"class_list":["post-17776","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-serie-travailler-avec-un-business-coach"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17776"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17923,"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17776\/revisions\/17923"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/impactified.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}