Formation : Profilage comportemental – La clé pour piloter, réduire les tensions et mieux délivrer

Dans la plupart des entreprises, les malentendus et tensions freinent la dynamique collective. Pourtant, tout change quand chacun sait lire ses propres ressorts. Comprendre les profils, c’est lever les blocages invisibles qui brident la performance et retrouver une énergie d’équipe qui avance. Cette approche transforme la façon dont vos collaborateurs interagissent, délèguent et s’entraident au quotidien. Curieux de voir comment le profilage comportemental fera la différence ? Lisez la suite.
Je Prends RDV !

Pourquoi cette formation ?

La formation « Profilage comportemental – La clé pour piloter, réduire les tensions et mieux délivrer » répond à trois problématiques courantes de la vie d’une entreprise, notamment :
1
🧩 Chacun fonctionne selon ses propres codes. Sans prise de conscience, l’entreprise évolue en silos individuels, ce qui freine la cohésion et la capacité à agir collectivement. Le profilage comportemental offre une lecture partagée et fluidifie la dynamique d’équipe.
2
📉 Quand on ignore les modes de fonctionnement réels, les efforts se diluent, la dynamique se grippe, et on prend le risque de mettre les mauvaises personnes aux mauvais endroits. Cette formation permet d’aligner les talents sur les missions qui leur conviennent vraiment.
3
🤝 Recruter, manager, gérer des clients… tout repose sur la compréhension de l’humain. Si on ne sait pas lire les signaux, comment espérer créer une dynamique durable ? Le profilage comportemental donne les clés pour réussir là où tout commence : dans les relations.

Profilage comportemental – La clé pour piloter, réduire les tensions et mieux délivrer

Quand chacun comprend comment il fonctionne, la collaboration devient fluide, les blocages tombent et la performance décolle

Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers et collaborateurs qui veulent sortir du “chacun pour soi” et replacer l’humain au centre de la performance collective. Vous sentez peut-être que, malgré la bonne volonté ambiante, vos équipes avancent en ordre dispersé, vos collaborateurs luttent avec des tensions ou des non-dits qui grippent la dynamique, que votre commercial n’arrive pas à délivrer malgré tous ses efforts, ou qu’investir sur les bons talents est plus difficile que prévu.

Le point commun à toutes ces situations ?

La stratégie ou les outils ne suffisent pas : c’est la capacité à lire les ressorts humains qui fait la différence. Et si vous aviez enfin une méthode concrète pour comprendre, fluidifier et aligner chaque talent dans la bonne direction ?

Une formation Impactified

logo impactified transparent

Impactified aide les entrepreneurs à transformer leurs projets en entreprises scalables et valorisées. Nos formations donnent les outils pour structurer, accélérer et libérer du temps.

Prérequis de formation

Aucun prérequis technique n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle s’adresse à tous les dirigeants, managers et collaborateurs désireux d’améliorer la dynamique humaine au sein de leur organisation, quelle que soit leur expérience en management, en développement personnel ou en profilage comportemental.

La seule exigence : être prêt à s’impliquer activement, à questionner ses propres modes de fonctionnement et à jouer le jeu de l’introspection comme du partage avec les autres. C’est cette ouverture d’esprit et cette volonté d’aller au-delà des habitudes qui font la vraie différence.

Cadre de la Formation Profilage comportemental – La clé pour piloter, réduire les tensions et mieux délivrer

Durée et modalité d’organisation :

Format de la formation

La formation se déroule selon deux formats, à choisir selon votre besoin :

  • Une demi-journée (3h) : idéale pour sensibiliser toute l’équipe, partager les profils et ouvrir le dialogue sur les modes de fonctionnement collectifs.
  • Une journée complète (6h) : conçue pour les équipes de direction ou de management souhaitant approfondir l’analyse des profils, travailler sur l’organisation, la stratégie de recrutement et l’investissement dans les talents.

Selon vos enjeux et la configuration de votre entreprise, il est possible de démarrer par une demi-journée collective, puis de compléter par une journée de travail approfondi avec le management.

Déroulement :

La formation a lieu en ligne, dans vos locaux, ou sur Aix-en-Provence dans les locaux de notre partenaire SEMI Informatique (825 Rue André Ampère, 13290 Aix-en-Provence). Elle peut accueillir jusqu’à dix participants par session afin de favoriser les échanges.

Accessibilité :

Le bénéficiaire aura jusqu’à 48h avant le début du module et en fonction des places pour s’inscrire. (sous condition de signature du formulaire de renonciation au droit de rétractation). La formation est ouverte à tous et réalisable par tous, cependant pour toute situation de handicap merci de prendre contact avec le formateur pour organiser les sessions de manière optimale.

Tarif :

Le prix est forfaitaire a 780 euros HT par personne.
S'inscrire

Dernière modification : 21/08/2025

Des leviers d'action concrets et un retour sur investissement immédiats

  • Une cartographie claire des profils comportementaux de chaque membre de l’équipe, pour visualiser immédiatement les forces, complémentarités et points de vigilance humains dans votre organisation.
  • Un diagnostic partagé des dynamiques d’équipe, révélant les sources de tension, les zones de friction et les leviers de collaboration à activer sans délai.
  • Des conclusions opérationnelles pour fluidifier la communication, ajuster la répartition des rôles et accélérer la prise de décision collective.
  • Une grille de lecture fiable pour les recrutements permettant d’envisager quels profils intégrer, où investir et comment sécuriser l’intégration des nouveaux talents.
  • Une base solide pour gérer les évolutions d’équipe (croissance, réorganisation, intégration d’un nouvel associé, etc.), en plaçant l’humain au centre des choix.
  • Un outil immédiatement réutilisable pour continuer à piloter les interactions et l’efficacité collective, bien après la formation.

Besoin d'aller encore plus loin ?

Informations Complémentaires

6

Impactified est reconnu comme un centre de formation Qualiopi par l’Etat Français.

8
La formation Profilage comportemental – La clé pour piloter, réduire les tensions et mieux délivrer peut être délivrée de manière complémentaire avec les autres formations Impactified.
7

Elle peut aussi être délivrée dans vos locaux, et bien évidemment en ligne pour plus de souplesse !

Et aussi ...
Les Questions fréquentes !
Pourquoi cette formation est-elle importante / vitale maintenant ?
Parce que la performance d’une entreprise repose d’abord sur la qualité des interactions humaines. Quand les profils ne sont pas compris, les équipes avancent en silos, les tensions s’accumulent, et la performance stagne. Comprendre le profilage comportemental les ressorts comportementaux est la première étape pour remettre de la fluidité, éviter les blocages, et donner à chaque talent la place qui lui correspond. Cette formation est aussi la porte d’entrée idéale avant d’aller plus loin avec notre module complémentaire sur la gestion des tensions (“Pourquoi votre système en place ne délivre pas ?”), qui permet de traiter en profondeur les vrais points de blocage dans votre organisation.
Elle s’adresse à tous les dirigeants, managers et collaborateurs qui veulent mieux se comprendre le profilage comportemental, mieux travailler ensemble, et remettre l’humain au centre de la performance collective. Que vous soyez en phase de croissance, de réorganisation ou confronté à des tensions récurrentes, cette formation vous apporte une méthode concrète et immédiatement applicable. Elle peut être réalisée en équipe ou avec le seul management, et se combine parfaitement avec notre formation sur la gestion des tensions pour un parcours complet.
Les participants a cet atelier de profilage comportemental repartent avec une cartographie claire des profils, des clés pour fluidifier la communication, et une grille de lecture fiable pour mieux recruter, intégrer ou réorganiser l’équipe. La transformation la plus visible : plus de compréhension, moins de tensions, et des équipes capables d’avancer ensemble plus vite. Chacun comprend son propre mode de fonctionnement et apprend à appliquer le cadre à son environnement professionnel, ce qui favorise des échanges plus constructifs et une meilleure dynamique collective. Ce travail sur les profils pose aussi les fondations idéales pour aborder ensuite la résolution des tensions en profondeur grâce à notre formation jumelée.
La formation sur le profilage comportemental Impactified peut se suivre sur une demi-journée (3h, format équipe) ou sur une journée complète (6h, format management approfondi). Elle alterne apports structurants, analyse collective des profils, exercices pratiques, et plans d’action adaptés à vos enjeux réels. Selon vos besoins, elle peut précéder ou suivre la formation “gestion des tensions”, pour un accompagnement cohérent et progressif.
Aucun prérequis technique ou théorique : la seule exigence est l’envie de progresser ensemble et l’ouverture à la réflexion sur ses propres modes de fonctionnement. La formation est accessible à tous profils et s’adapte à la réalité de votre entreprise (PME, ETI, startup, association…). Elle est encore plus efficace quand elle s’inscrit dans un parcours global, enchaîné avec la gestion des tensions.
La formation est éligible à la plupart des dispositifs classiques de financement de la formation professionnelle (OPCO, budget entreprise, etc.), mais n’est pas conmpatible avec les financements CPF. Nos équipes peuvent vous accompagner pour le montage administratif ou la prise en charge. Contactez-nous pour une étude personnalisée ou pour concevoir un parcours jumelé “Profilage + Gestion des tensions”.
Je Prends Contact !
Je Consulte les Autres Formations Impactified

Un peu de lecture sur le sujet ?

Lire L'article >>

Contenu en cours de préparation, revenez nous voir sans attendre !

Du contenu de qualité, ca se travaille ! Nous rédigeons en ce moment un article de fond juste pour vous et avons hâte de vous le présenter. Revenez nous vite !

Lire L'article >>

Contenu en cours de préparation, revenez nous voir sans attendre !

Du contenu de qualité, ca se travaille ! Nous rédigeons en ce moment un article de fond juste pour vous et avons hâte de vous le présenter. Revenez nous vite !

Lire L'article >>

Comment pouvons-nous vous aider ?

improve team communication disc profiling