Durant la formation les stagiaires apprendront :
– Comprendre ce qu’est l’IA générative, ses usages réels et ses limites (hallucinations, confidentialité, biais).
– Différencier une recherche Google d’une interaction avec l’IA et adopter une logique conversationnelle.
– Appliquer les principales méthodes de prompting (Zero-shot, Few-shot, Chain-of-Thought, Role prompting, etc.) pour obtenir des réponses fiables.
– Structurer leurs prompts en précisant le rôle, le contexte et le format attendu afin d’améliorer la pertinence des résultats.
– Créer une boîte à prompts personnalisée par métier (RH, communication, gestion de projet, commercial).
– Identifier les opportunités mais aussi les risques juridiques et financiers liés à un usage non maîtrisé de l’IA, afin d’adopter de bonnes pratiques sécurisées.

A l’issue de la formation, les participants auront développé de nouvelles compétences clé :

Cette formation ne se limite pas à transmettre des connaissances : elle développe des compétences concrètes et immédiatement mobilisables, permettant aux participants de transformer leurs acquis en actions stratégiques adaptées à leur entreprise.

– Identifier les opportunités pertinentes et les risques juridiques ou financiers liés à l’usage de l’IA Générative dans leur activité.
– Structurer des prompts efficaces en intégrant contexte, rôle et format attendu pour obtenir des résultats exploitables.
– Appliquer les méthodes de prompting avancées (Few-shot, Chain-of-Thought, Persona, etc.) à des cas concrets de leur métier.
– Élaborer la base d’une bibliothèque de prompts personnalisés, adaptée à leur fonction et aux besoins de leur équipe.
– Définir un plan d’action simple pour intégrer l’IA de manière sécurisée et productive dans leur organisation.

Chaque formation sera encadrée par un facilitateur du réseau Impactified.

Le contenu pédagogique a été développé de manière continue depuis 2011, et amélioré régulièrement avec plusieurs dizaines d’entrepreneurs. Il inclut :

1. Un cadre théorique (20%)
2. Un cadre très opérationnel (80%), nécessaire à la compréhension des enjeux par des chefs d’entreprises ayant généralement « le nez dans le guidon ». Leur permettant de reproduire l’exercice en interne annuellement, avec leurs équipes.

Pour ancrer la théorie dans la pratique, plusieurs outils concrets seront notamment utilisés durant la formation :
– Démonstrations guidées d’IA générative – pour comprendre en direct la différence entre un prompt basique et un prompt structuré.
– Ateliers pratiques par cas métier – pour appliquer immédiatement les méthodes de prompting sur des situations RH, marketing ou gestion de projet.
– Mini-exercices d’itération – pour apprendre à corriger et améliorer une réponse de l’IA pas à pas, comme avec un collaborateur.
– Travaux en sous-groupes – pour comparer les approches, enrichir les pratiques et créer une boîte à prompts collective.
– Restitution finale individuelle – chaque participant repart avec un kit de prompts personnalisés et un plan d’action concret pour son poste.