10 Astuces pour Recruter (+ les Erreurs & Pièges Typiques !)
10 astuces pour recruter plus efficacement et eviter les pieges classiques qui plombent le developpement de votre entreprise – ca vous branche ? Lisez vite notre article !
Pourquoi votre entreprise a besoin d’une proposition de valeur qui dépote (et comment la construire).
Hey coach ! On m’a dit que mon business serait beaucoup plus attrayant si j’avais une proposition de valeur forte. Cela semble intéressant, mais je ne suis pas sûr de ce que cela signifie, vraiment. Auriez-vous des conseils que je puisse utiliser pour convertir plus de clients ? Merci !
Mindset entrepreneurial : existe-t-il différents types d’entrepreneurs ?
Hey Coach ! J’ai vu votre contenu sur l’entrepreneuriat et je recherche des éléments de réflexion sur des sujets liés au mindset entrepreneurial et à l’esprit d’entreprise plus généralement. Existe t-il différents mindsets entrepreneuriaux ? Existe-t-il différents types d’entrepreneurs ? Quel impact sur mon entreprise ? Merci!
Objectifs SMART et Objectifs SMARTER : Ca Fonctionne Vraiment ce Bazar ?
L’établissement d’objectifs est un aspect important de la vie d’un entrepreneur, mais en pratique, prendre le temps de réfléchir à ce que l’on veut réaliser est souvent difficile. À vrai dire, compte tenu du fait que la plupart des articles sur les objectifs SMART et SMARTER sont généraux et non informatifs, de nombreux entrepreneurs considèrent les objectifs comme une sorte d’agitation chronophage – et il est difficile de les en blâmer.
Nous avons donc décidé d’expliquer pourquoi les objectifs sont importants et d’expliquer comment nous, chez Impactified, aidons nos clients à définir des objectifs qui font bouger et faire avancer leur entreprise.
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Urgent Important : Qu’est-ce qui manque au modèle de la matrice Eisenhower ?
Vous cherchez des conseils pour la gestion du temps ? La matrice des urgences importantes (ou boîte d’Eisenhower) est une matrice de décision qui mérite d’être connue. L’analyse habituelle ne vous mènera cependant nulle part, nous allons donc nous intéresser à ce qui fonctionne vraiment
“L’entrepreneuriat devrait être un plaisir !” | Antoine Martin (Ph.D), cofondateur d’Impactified
Dans cette interview d’Antoine Martin, coach d’entreprise et co-fondateur d’Impactified.com, nous parlons du coaching d’entreprise et de ce qu’est l’entrepreneuriat. Lisez l’interview et restez en contact !
Vous avez trop travaillé ces derniers temps ? 4 étapes pour ralentir le rythme
Vous avez l’impression de trop travailler ces derniers temps ? Vous vous demandez si tout cela a un sens et si vos efforts génèrent le bon type de résultat ? Vous cherchez des moyens d’accroître votre productivité sans travailler trop d’heures ? La plupart des cadres et des chefs d’entreprise se demandent comment donner plus de sens à leur routine quotidienne, mais trouver des solutions n’est pas si facile – quand on ne sait pas par où commencer, en fait. Dans cet article, nous vous montrons comment faire une réelle différence, et la recette commence ici même : il est temps d’être proactif et non réactif.
Op-ed : Quand l’esprit d’entreprise fait l’impact des universités
Dans cet article d’opinion, Antoine Martin, cofondateur d’Impactified et ancien responsable de la stratégie d’impact de CUHK Law, écrit sur l’importance des changements de mentalité en ce qui concerne l’impact académique. L’impact académique est …
Créer un impact pour les organisations à but non lucratif (en particulier les universités) : Qu’est-ce que vous attendez ?
Qu’elles soient à but lucratif ou non, les universités… au-delà des affaires, les institutions sans but lucratif considèrent désormais l'”impact” comme un moyen de démontrer leur valeur pour la société. En dehors des voies habituelles, bien sûr. La difficulté est de mettre en place un programme d’impact pour produire cet impact dont tout le monde parle. Et c’est, d’après notre expérience, la partie la plus compliquée de l’exercice. Examinons la question.
Votre entreprise a besoin d’un but et d’une cause ! Voici pourquoi.
Voici une vérité toute simple : le fait que votre entreprise ait ou non un but et soit attachée à une cause pour laquelle il vaut la peine de se battre fera la différence
La question est de savoir si vous avez défini ce que pourraient être votre objectif et votre cause Si ce n’est pas le cas, vous devriez réfléchir à la question, et nous vous donnons les bases d’un cadre pour y parvenir. On y va ?